模具设计师设计错了罚钱吗（模具设计师辛苦吗）

本文目录一览：

• 1、超级工程师app上找人设计了一副模具不满意怎么办?可以退款不?_百度...
• 2、我是一名设计师,失误造成的损失都由我承担吗?
• 3、设计师报价出错让公司损失7000要赔吗怎么办
• 4、工程师设计时失误,造成公司损失1万多,该承担多少
• 5、做平面广告设计师如果把东西做错,老板已这个为理由不给工资可以告他吗...
• 6、设计错误由设计师承担损失吗

超级工程师app上找人设计了一副模具不满意怎么办?可以退款不?_百度...

不知当初是怎么与人谈的条件，一般来说，人家已经付出的劳动，即使没有采用设计，也应该给付一定比例的报酬。除非，事先说好了，不采用，不给钱。

如果是委托定制，无法退款。没有合适的维权理由，你发起退款申请也会被拒绝。因此能否退款需要你和卖家协商，或在退款申请中申请介入处理，由淘宝小二介入进行判定。能退多少取决于你和卖家的协商结果，或淘宝介入维权的判定结果。

这就牵涉到扯皮了，如果商家否认你把收据给了商家，你就无能为力，如果商家讲诚信，那么钱是可以拿回来的。所以，钱能否拿回来不好说。以后遇到类似情况可以拍照或者拍视频留证据。

从行业规则来说，出了设计图，那就不可能全款退，因为有些业主会用这种方式，骗一套设计方案，然后再找施工队去做。所以，你可以申请退款，但是要被扣除一部分。

购买时间和退款时间：苹果通常只允许在购买后的特定时间段内请求退款。例如，对于通过iTunes或App Store购买的应用、音乐、电影等数字产品，用户通常只有在购买后的90天内可以请求退款。

软件你不满意，没有接收，你可以跟人家商量清楚的，商家同意退款了，你自己是可以收到退款的，但如果商家不同意退款，或者只能退一半，你也同意的，那就协商清楚就行。

我是一名设计师,失误造成的损失都由我承担吗?

只要按照设计印刷，印刷厂当然不承担责任。设计师设计出的明显错误，当然由设计师承担责任。但是，如果设计图纸有专门的审核人的，审核人要负主要责任，如果没有审核人审核的，只能由设计师一人承担责任了。

所以，这种情况印刷厂是不承担责任的，主要责任在你们自己。如果只是个别错别字，跟公司老板沟通，看看是否可以尝试用手改的方式操作，省了重印的钱，也节省了时间。一般化妆品消费者不太会在意几个错字的。

如果你是设计员的话，这个问题，就跟你自己工作上不细心有关了。做设计，就是搞文件图片的！你一定要比顾客想得多！顾客没想到，你要提醒对方，如果顾客没看到，你看到了也没提醒，这个也许做出来，人家也不要。。

自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

由于工作失误，给单位造成的损失不应该有员工来承担，应该是员工和公司都承担责任 。

工作失误造成损失员工是否要全额承担，依据具体情况而定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

设计师报价出错让公司损失7000要赔吗怎么办

1、要赔，从工资里面扣。根据《工资支付暂行规定》第十六条得知，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除等等。

2、只要按照设计印刷，印刷厂当然不承担责任。设计师设计出的明显错误，当然由设计师承担责任。但是，如果设计图纸有专门的审核人的，审核人要负主要责任，如果没有审核人审核的，只能由设计师一人承担责任了。

3、法律分析：如果因员工个人的严重失职而给公司造成损失的，员工应当负有赔偿义务。相关法律没有规定个人要承担多少，如果劳动者本人负全责的话：有个规定就是要赔偿，可以从劳动者的工资中扣除，但每月不超过本人工资的20% 。

4、坦然承认自己的错误，坦然接受公司的处罚。如果公司选择继续聘用你，那么就在以后的日子里仔细工作，不要再出不应该出现的纰漏。如果公司选择辞退你，那么坦然接受，在以后新的工作环境里认真工作，不要再出现不应该出现的纰漏。

5、如果电子稿、印刷样本都没有问题，确认不需要再调整了，印刷厂才会做大货印刷。所以，这种情况印刷厂是不承担责任的，主要责任在你们自己。

6、正常情况下来说是只需要承担印刷的成本以及设计的成本。但是这个也不一定，因为错了的话，看你们老板会不会体谅员工，要是他要全赔也说得过去，毕竟是你失误造成的，而且对客户也有一定影响。

工程师设计时失误,造成公司损失1万多,该承担多少

1、你的情况应该是设计的产品没有销售，具体处罚金额就看你在这个工程中的领导地位了。个人认为不需要赔偿，每个企业大多都有研发团队。

2、员工给公司造成损失是需要负责，但是不能认为是全额赔偿公司的损失。员工上岗前有没有经过培训，另外还要看具体的失误是怎样的，如果员工不是故意给公司造成损失，那么就应该不需要赔偿的。

3、根据以上规定，公司是否有规章制度界定你的行为属于严重失职或严重违反规章制度，若有，公司则可以解除你的劳动合同。你承担责任的前提条件是：约定了服务期和约定了违约金，否则不需承担赔偿责任。

做平面广告设计师如果把东西做错,老板已这个为理由不给工资可以告他吗...

1、老板不发工资，你这张承诺书可以当证据使用。可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入，要求用人单位支付工资的。

2、有用的。应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案，要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

3、和老板谈判；向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动监察机构投诉，由劳动监察机构责令用人单位改正。

4、如果员工由于不能及时完成工作被老板怒斥并离职，老板如果不支付工资，则属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当及时向员工支付劳动报酬。

5、老板不给工资，可以申请劳动仲裁，考勤表做为证据，这个证据有用。另外，工资卡、工作服、劳动合同都可以作为证据使用。如果没有劳动合同，工作超过一个月，可以要求支付双倍工资。

6、法律分析：如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬。

设计错误由设计师承担损失吗

您要问的是在稿件有明显错误的情况下，设计和审核承担责任吗？承担。根据查询华律网得知，在稿件有明显错误的情况下，是设计师设计出的明显错误，由设计师承担责任，审核也要承担一定责任。

法律分析：如果因员工个人的严重失职而给公司造成损失的，员工应当负有赔偿义务。相关法律没有规定个人要承担多少，如果劳动者本人负全责的话：有个规定就是要赔偿，可以从劳动者的工资中扣除，但每月不超过本人工资的20% 。

您好，对于您提出的问题，我的解答是：只要按照设计印刷，印刷厂当然不承担责任。设计师设计出的明显错误，当然由设计师承担责任。

设计师设计出的明显错误，当然由设计师承担责任。但是，如果设计图纸有专门的审核人的，审核人要负主要责任，如果没有审核人审核的，只能由设计师一人承担责任了。

法律分析：正常情况下，应当规定按实际损失赔偿。工程设计合同属于《合同法》第十六章的建设工程合同。

C 设计错误引起的损失和费用适用于物质损失部分的责任免除。由设计错误引起的损失和费用应当由设计师来承担，设计师可以通过投保相应的职业责任保险转嫁这一风险。如果需要工程保险人来承担这一风险，需另行约定。